

Новини
„Високото заплащане“ не е водещо при избора на бъдеща професия
Едва на шесто място от 12 фактора поставят „високото заплащане“ родителите на седмоклсниците при избора на бъдеща професия за техните деца.
Едва на шесто място от 12 фактора поставят „високото заплащане“ родителите на седмоклсниците при избора на бъдеща професия за техните деца. Това показа проучване сред родители на седмокласници, направено от екипа на ЦПЛР „Кариерно ориентиране- Габрово“.
Запитани какво биха искали да дава на децата им тяхната бъдеща професия, родителите смело поставят на първо място това детето „да чувства удовлетворение от труда си“. Това са посочили 72,5% от анкетираните, информира Пенко Атанасов Директор на ЦПЛР „Кариерно ориентиране- Габрово“.
На второ място с равен резултат, посочени от 58% от родителите се нареждат „да вижда резултата от своя труд“ и „постоянно да подобрява своите умения“. Следва „сигурност“, дефинирана в анкетата като възможност лесно да намира и да се задържа на работа“, посочена от 55,8% от анкетираните родители.
Високото заплащане се нарежда едва на шесто място, посочено от 46,4% от анкетираните, веднага след „да получава нови знания“ с 55,1%.
„Нужно е да отбележим, че парите стават фактор, влияещ върху мотивацията за труд, когато не са додтатъчни, за да посрещнат нуждите на човека и тези на семейството му. В организационната психология заплащането на труда се причислява към групата на т.нар. „хигиенни фактори“. Това са фактори, при чието отсъствие или при недостатъчното им наличие човек значително влошава трудовото си изпълнение.
Но при наличието на съответния фактор в достатъчно количество и качество, това не води задължително до повишаване на производителността и качеството на изпълнение на съответния работник или служител. Нека да „преведем“ казаното до тук, във връзка със заплащането на труда…
Ако на един работник се дава трудово възнаграждение, което е по-ниско от полаганите от него усилия и не може да покрие ежедневните му нужди, както и тези на семейството, то рано или късно този работник ще започне да работи по-малко и по-некачествено.
Но, ако увеличим заплащането на един работник или служител, то не можем със сигурност да прогнозираме, че той ще започне да работи повече и по-добре. Мотивацията на персонала е сложна задача, тъй като всеки има различни нужди и се мотивира от различни фактори. Ето защо успешните мениджъри използват комбинирани методи, за да подобрят представянето на подчинените си“, коментира още Пенко Атанасов.
Анкетното проучване бе проведено в периода март – май 2021 г. паралелно с „Панорама на средното образование“, на която средните училища имаха възможност да представят своя План-прием в осми клас пред седмокласниците и техните родители.
В анкетирането се включиха 138 родители. Целта на анкетата бе да се проучи готовността на родителите да помогнат на своите деца в избора на образование при кандидатстването в осми клас, както и да установи от каква информация, помощ и подкрепа имат нужда самите те.
Близо половината родители и по-точно 46,2% работят нещо различно от това което са учили в средното или висшето училище.

Че работят по специалността си от средното образование споделят 9,8% от анкетираните. Всеки четвърти работи по специалността, придобита във висшето учебно заведение. Нещо близко до средното си образование работят 3% от анкетираните, а 15,9% нещо близко до специалността от висшето си образование.
Бързопроменящият се пазар на труда налага тенденция на смяна на професиите. По последни проучвания, младите работещи ще сменят средно 2,5 пъти професията си (не работното място) до момента, в който ще трябва да се пенсионират.
Това показва, че кариерното ориентиране е процес, който продължава през целия трудов живот на човека и ползването на услугите на кариерни консултанти вече е не само желателно, но и препоръчително.
Над 72% от анкетираните родители смятат, че работата на кариерните консултанти в училище е от полза за учениците и трябва да има такива дейности. Почти толкова родители- 70,2% декларират желанието си да участват в срещи с кариерните консултанти, за да научат повече за процеса на кандидатстване, както и за това с какво биха могли да помогнат на своите деца.
От каква информация имат нужда родителите? Повече за условията и реда на прием в 8-ми клас искат да научат 67,6% от родителите. Какво ще може да продължи да учи детето, завършвайки един или друг профил или специалност от професия искат да знаят 48,5% от анкетираните.
Следва нуждата от информация за предлаганите от средните училища профили 46,3% и специалности от професии 39,7%, както и за това какви учебни предмети ще изучава детето- 39%. Най-малко родителите се интересуват от битовите условия в училището.
Кои са хората, които биха могли да окажат помощ и подкрепа на децата в избора на образование според родителите? От отговорите на този въпрос става ясно, че 88,4% от родителите разпознават себе си като хора, които могат да помогнат на детето да избере къде и какво да учи след завършването на 7 клас.
На второ място с най-голямо доверие- 58% се ползват учителите, следвани от професионалистите, реализирани в избраната от детето професия- 43,5%. С доверието на 39,9% от родителите се ползват кариерните консултанти, извършващи дейности по кариерно ориентиране в училище.
Отговорите на този въпрос повтарят резултата от проучването, проведено през учебната 2020-21 г. сред учениците. Те също гласуваха най-голямо доверие на своите родители. Въпросът тук е, доколко ние- родителите осъзнаваме важността и отговорността на тази наша роля.
„От нас се изисква не само да подкрепяме, но и да водим децата към правилния избор. Да познаваме, на първо място, собствените си деца. Да имаме широк поглед върху пазара на труда и да познаваме света на професиите. Да им помагаме в търсенето на информация. И, не на последно място, да не се страхуваме да потърсим помощ.
Това не само, че не е срамно, но напротив, това е израз на висока емоционална интелигентност. Няма човек на планетата, който да разбира от всичко и по много“, споделя още Атанасов.
Екипът на ЦПЛР „Кариерно ориентиране- Габрово“ благодари на всички родители, участвали в анкетното проучване, чиито резултати ще бъдат достъпни на сайта на Центъра в началото на месец септември.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/
Крими
Голямо количество контрабанден тютюн бе иззет при акция


141 кг тютюн без акцизен бандерол бе иззет в Севлиево, съобщиха от пресцентъра на Областната дирекция на МВР – Габрово.
В периода от 20 до 31 март на територията на област Габрово се проведе специализирана полицейска операция, имаща за цел противодействие на нелегалното разпространение на акцизни стоки без бандерол.
В акцията се включиха служители от сектор „Противодействие на икономическата престъпност“, РУ-Севлиево, РУ-Дряново, РУ-Трявна и екипи на Агенция „Митници“.

За посочения период бяха извършени проверки на 18 търговски обекта, 22 автомобила и 4 лица. В хода на полицейската операция бил проверен и лек автомобил “Сеат Алхамбра“, управляван от 36-годишен мъж от Добрич.
В товарния отсек на превозното средство били открити 14 чувала, с общо 141 килограма нарязан тютюн за пушене, който бил без валиден български акцизен бандерол. Контрабандната стока била иззета.
По случая е заведена преписка за извършено престъпление по чл.234 от Наказателния кодекс.

Новини
„Ковачите“ посрещат дубъла на ЦСКА


Пореден важен мач предстои днес, 3 април, за отбора на „Янтра“. В двубой от 29-я кръг на първенството във Втора професионална лига „ковачите“ ще приемат дублиращия състав на ЦСКА. Срещата е на стадион „Христо Ботев“ с начален час 17.00.
Габровският тим ще се опита да продължи добрата домакинска серия от началото на пролетния полусезон. В изиграните три мача у дома от началото на 2025-та момчетата на треньора Тодор Киселичков имат три победи – над „ЦСКА 1948“-2, „Ловеч“ и „Спортист“ (Своге), в които реализираха общо 10 гола и получиха 2.
След победата навън и над „Фратрия“ в изминалия кръг, „Янтра“ се доближи само на 3 точки от четвъртата позиция, осигуряваща участие в бараж за влизане в Първа лига. Тя се заема в момента от отбора на „Дунав“ (Русе), който в предстоящия кръг ще има трудно гостуване на „Етър“ във Велико Търново.
Със същия точков актив като „Янтра“, на шеста позиция е тимът на „Беласица“, за когото предстои домакинство на борещия се за оцеляване „Спортист“ (Своге). Отборът на ЦСКА-2 също се представя убедително през пролетта и е само на 3 точки от „Янтра“ в подреждането, на временната 8-ма позиция. Важно е да се отбележи, че „армейците“ все още нямат допуснато поражение в първенството от началото на 2025-та, като в изиграните 7 кръга от втория полусезон записаха четири равенства и три победи.
Най-гръмкия успех на „червените“ беше победата с 4:1 над „Пирин“ в Благоевград в 24-я кръг. Начело на тима от столицата е Владимир Манчев, който в кариерата си на футболист е носил и екипа на „Янтра“ през сезон 1997/1998. За габровския тим той има изиграни 16 мача и е реализирал 3 гола.
В „Янтра“ няма наказани играчи за предстоящата среща. Двубоят ще пропуснат възстановяващите се от травми Тони Иванов, Ивайло Михайлов и Димитър Видев. Ръководството на мача малко странно е поверено на столична съдийска бригада. Главен арбитър на двубоя ще бъде Любомир Вушовски с асистенти Мартин Михайлов и Ангел Станчев. За четвърти съдия е назначен Христофор Петков от Ловеч. Делегат на мача ще бъде Огнян Златков от Пловдив, а съдийски наблюдател – Йордан Гулев, също от Пловдив.
Габровските футболисти ще разчитат на своя 12-ти играч и очакват сериозна подкрепа от трибуните. Билетите за срещата вече са в продажба във фен магазина на клуба и в мрежата на eventim.bg. За публиката ще бъдат отворени и двата входа на стадиона – традиционният северен (откъм стълбите) и горният южен.


Новини
Пети мандат доверие за председателя на НЧ „Развитие-1870” Данаил Лалев


Данаил Лалев беше преизбран за председател на Народно читалище „Развитие-1870”. Изборът бе направен единодушно по време на общото отчетно-изборно събрание на културната институция, състояло се на 27 март 2025 г. Това е пети мандат на доверие за Данаил Лалев, който е и зам.-председател на Съюза на народните читалища в България.
Той председателства читалищното Настоятелство през периода 2022-2025 г. и в предишен последователен тригодишен мандат в периода 2009-2019 г. Данаил Лалев е носител на редица отличия – почетен знак на Президента на Републиката, почетен знак „Златен век – печат на цар Симеон Велики” от министъра на културата Найден Тодоров, грамота за принос в развитието и утвърждаването на българската култура и национална идентичност.
„Читалище „Развитие” е сред водещите културни институции в България и вярвам, че ще продължи да бъде крепост на духовността, изкуството и културата! Благодаря на ръководството на читалището, секретаря Десислава Димитрова, административния и творчески колективи за постигнатите цели и успехи. За тези три години успяхме да надградим постигнатото, да създадем отлична финансова дисциплина и да обединим екипа, който да работи със сърце и душа. Заедно ще продължим да предаваме традициите, да възпитаваме в духовност и изкуство, да пазим най-красивото лице на родолюбието. Нашето читалище е модерна съвременна институция и люлка на новите културни ценности”, каза в обръщението си, след гласуваното доверие, председателят Данаил Лалев.
Изключително успешен беше мандат 2022-2025 година под председателството на Данаил Лалев. Постави се началото на редица значими инициативи, дейности по модернизиране на материалната база и активи, реализираха се проекти, затвърдиха се партньорства, привлякоха се нови съмишленици за развитието на културата в община Севлиево.
Безспорно най-големият успех за читалището през този период на управление, след пандемията от коронавирус, е спечеленият проект „Събудители – отново заедно” по „Програма за възстановяване и развитие на организации в областта на любителското творчество” към Национален фонд „Култура” на стойност над 43 750, 00 лв. В резултат на всички проектни събития, мероприятия, инициативи читалището успешно затвърди мястото си на културен институт в община Севлиево, приобщаващ децата, младите хора и любителите на изкуствата към традициите, съвременните културни достижения, развивайки таланти. Успешно се реализира ландшафтният проект „Развигор” за естетизация на парковата среда, намираща се в непосредствена близост до сградата на читалището, което създаде хармония между архитектурата, културната институция и природните форми.
Парк „Развигор” – зеленият оазис с декоративни арт пластики, се реализира по идея на читалищното ръководство с финансовото партньорство на Община Севлиево и Сдружение с нестопанска цел „Хоталич”. В периода 2022-2025 г. се постави началото на значимо за фотографската гилдия събитие – проект „Фотографски срещи Севлиево – „ИСТОРИИ В КАДЪР…”. Всяка година форумът създава поредица събития: откриване на изложби, уъркшоп на открито, прожекции на документални филми, срещи с цел обмяна на опит с професионални фотографи. Читалището продължи да бъде инициатор, домакин и организатор на престижните национални изяви – Национален фестивал на любителските театри за деца „Вълшебникът театър” и Национален събор на групи за български народни хора „Северняшки гайтани”.
Неизброими са реализираните концерти, класови продукции, открити уроци, театрални представления, спектакли, изложби, литературни четения, събития от читалищните школи, състави и клубове. Осъществени са национални и международни изяви, участия извън пределите на България и форуми на световно ниво. В последната година от мандат 2022-2025 г. Читалището получи одобрение като обществена сграда за въвеждане на мерки за енергийна ефективност – саниране, с безвъзмездни средства по Националния план за възстановяване и устойчивост, финансиран от Европейския съюз – проект на Община Севлиево.
А всичко това са все значими успехи за хората, създаващи изкуство и култура, плод на много работа, мисъл и голямо сърце, утвърждавайки мисията, авторитета, престижа и характера на местното живо съкровище – Читалище, достойното и гордо туптящо сърце, душата на общността. Значителен е приносът за развитието и имиджа на институцията и на председателя Данаил Лалев.
Не е възможно да се изброи всичко, осъществено през тези години по инициатива, със спомоществователството, на г-н Лалев – с много безвъзмезден труд и отделено време, с лични средства и лобиране пред дарителите, с изградено партньорство с Общинското ръководство и бизнеса, с грижа и внимание към членовете на читалището, проблемите и успехите. Зад всичко това има любов към читалището с мисъл не само за неговото настояще, но и за неговото бъдеще. По време на отчетно-изборното събрание бяха избрани и нови членове на Настоятелството.
Част от екипа в новия мандат 2025- 2028 г. са Емилиян Маринов – изпълнителен директор на „Делта Стар” АД, председател на читалището в периода 2019-2022 г., Николина Николова-Генова – адвокат, с дългогодишен юридически опит в общинска администрация и частна практика, Мирена Станчева – учител и дългогодишен служител в Община Севлиево с административен опит с пряк ресор – дейност на читалищата, и Алфидин Ахмедов – професионален режисьор и директор на Държавния куклен театър в Габрово, възпитаник на читалищната актьорска школа, с опит в областта на професионалните сценични изкуства. Пореден мандат на доверие получиха председателят на Проверителната комисия на НЧ „Развитие-1870” Николай Петров и членовете: Златка Маринова и Румяна Филева.


-
Културапреди 7 дни
Българският фолклор завладя сърцата в Бали
-
Културапреди 7 дни
Домът на хумора и сатирата ще отпразнува 53 години на 1 април
-
Любопитнопреди 7 дни
Габрово се подготвя да „разлае кучетата“ с традиционния карнавал през май
-
Икономикапреди 7 дни
5% отстъпка от данъка, ако бъде платен до края на март
-
Културапреди 4 дни
Три музея представят изложба, посветена на градския бит
-
Културапреди 4 дни
Биляна Пулийска гостува в Габрово с „Ти, моето сбъднато желание“
-
Любопитнопреди 4 дни
„Семе българско“ ни среща с 11 съвременни будители
-
Кримипреди 7 дни
Инсп. Божинов пред абитуриенти: Управлението на автомобил е огромна отговорност!